В Новосибирской области образованных женщин становится больше, чем мужчин. Новосибирскстат опубликовал данные о том, что почти каждая вторая жительница Новосибирской области в возрасте от 25 до 29 лет имеет высшее образование, а среди мужчин того же возраста диплом есть только у 28,4 %. Однако работодатели все равно предпочитают мужчин, а образованные женщины еще и рискуют остаться одинокими, уверены психологи.
В Новосибирской области растет разброс между числом мужчин и женщин с высшим образованием, предостерегает Новосибирскстат. В возрасте от 25 до 29 лет каждая вторая женщина имеет высшее образование — и только 28,4 % мужчин. Раньше разница в числе образованных мужчин и женщин была меньше. Ведь в возрасте от 50 до 54 лет только каждая четвертая женщина закончила вуз, а среди мужчин того же возраста таких 20,5 %.
Среди крупнейших вузов Новосибирска есть как «мужской» — с преобладающим количеством студентов-мужчин, так и «женский», где гранит науки грызут преимущественно представительницы слабого пола. Среди поступивших в 2012 году в НГТУ 58 % составили мужчины, 42 % женщины.
Правда, заканчивает вуз мужчин чуть меньше, что в итоге приводит к практически равному количеству выпускников-мужчин (51 % в 2012 году) и женщин (49 %), сообщили в НГТУ.
В педагогическом университете (НГПУ) традиционно среди поступивших преобладают девушки — почти 73 % в 2012 году, по данным пресс-службы вуза. Правда, даже в НГПУ есть чисто «мужские факультеты», где девушки в меньшинстве на занятиях: технологии и предпринимательства, а также факультет физической культуры. Однако в других вузах скорее традиционно выделяют чисто женские факультеты: гуманитарный, социология, социальная работа, факультет иностранных языков, перечислили в НГТУ и НГУ.
Для объяснения ситуации общее преобладание числа женщин над мужчинами не берется в расчет, поскольку Новосибирскстат предоставил не количественное число мужчин и женщин с высшим образованием, а долю образованных среди тех и других.
Ситуация преобладания образованных людей среди женщин объясняется тем, что слабый пол — более стойкий. Старший преподаватель кафедры социологии НГУ Антон Карпов объяснил, что, во-первых, женщины более чем мужчины способны выполнять однообразную монотонную работу, не задаваясь вопросами о ее результативности, нужности. Во многих образовательных учреждениях процесс обучения зачастую становится таким вот монотонным, отмечает Карпов. Женщины просто делают то, что от них требуется, — ходят на лекции, занимаются. А мужчинам сложнее заставить себя делать то, что, по их мнению, бессмысленно в долгосрочной перспективе.
Во-вторых, женская стойкость проявляется еще и в способности учиться вопреки так называемым социальным факторам — наркотикам, алкоголю. Даже «с похмелья» девушка, как правило, все равно пойдет сдавать экзамен, а парень может просто «махнуть рукой».
Карпов отмечает, что негативные социальные факторы отрывают добрую часть мужского населения от учебы. Некоторые парни, пойдя по «кривой дорожке», школу-то заканчивают с горем пополам, других же в омут затягивает слишком веселая «студенческая жизнь», которая не дает закончить вуз.
Но есть и другая сторона медали. Не секрет, что мужчины более востребованы на рынке труда, напоминает Антон Карпов, а потому многие парни бросают учебу в пользу карьеры.
«Конечно, еще остались работодатели-мужчины, которые считают что женщины или в декрет соберутся, или будут постоянно на больничном с детьми, но тем не менее женщины себя зарекомендовали как ответственные, исполнительные и трудолюбивые сотрудники», — отметила заместитель директора по рекрутингу и оценке кадрового агентства «Люди Дела» Наталья Аверина. Однако она призналась, что в сфере ИТ, а также на инженерно-технические и топовые вакансии по-прежнему работодатели предпочитают брать мужчин.
Зачастую женщины с высшим образованием даже проигрывают на рынке труда мужчинам без него.
Аверина приводит суммы зарплат, которые предлагают новосибирские работодатели. Женщины с высшим образованием могут зарабатывать в месяц: секретарь генерального директора — 22 тыс. руб., менеджер по персоналу — 25 тыс. руб., технолог кондитерского производства — 30 тыс. руб., директор магазина — 35 тыс. руб., менеджер по продажам — 30 тыс. руб.
Мужчины получают те же деньги и даже больше без высшего образования: монтажник фасадов — 30 тыс. руб., водитель — 18 тыс. руб., кладовщик — 22 тыс. руб., отделочник — 40 тыс. руб., сантехник — 30 тыс. руб.
«Женщин без в/о легко берут в розницу — продавцами, кассирами — с зарплатой 15–20 тыс. руб., но перспектив заработать больше и продвинуться по карьерной лестнице очень мало», — обращает внимание Аверина. Она отмечает также, что в целом по профессии работают чаще всего только выпускники медицинских университетов, строительных вузов, ИТ-специалисты — остальные же, как правило, ищут работу в офисе.
Однако не деньги являются определяющим фактором, мотивирующим женщин получать высшее образование, считает красноярский психолог Андрей Зберовский. Высшее образование — это в первую очередь не заработок, а определенный образ жизни:
«Для женщины получение образования — это дорога в мир нормальных мужчин», — объясняет он.
Мужчина без высшего образования, конечно, может получать 50 тыс. руб./мес., но при этом образ жизни его может крутиться вокруг выпивки и не отличаться изысканностью, а образованный может и будет получать 20 тыс. руб., но будет милым тихим учителем, рисует перспективы Зберовский. Он уверен, что наличие высшего образования у женщины поднимает ее в глазах мужчин. «Такая женщина более социально защищена, ей декрет будут оплачивать», — рассуждает он. Однако есть и загвоздка: становясь образованной, женщина автоматически повышает планку для мужчины, который будет находиться рядом с ней, а потому нередко рискует пребывать в одиночестве, ведь образованных мужчин, как вещает Новосибирскстат, меньше.
Зинаида Кузнецова, НГС.НОВОСТИ |
